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High Potential Days

Positionieren Sie Ihr Unternehmen bei den Fachkräften der Zukunft!

Diese Zielgruppen erreichen Sie mit Ihrer Teilnahme

Young Professionals

Studierende und Azubis

Karriereinteressierte Besucher/-innen

Ihre Vorteile

Wertvolle Kennenlerngespräche

Wir empfehlen, mindestens eine/-n HR-Verantwortliche/-n sowie eine/-n Trainee oder High Potential am Messefreitag als Ansprechpartner/ -innen für junge Talente zu stellen.

High Potential Job Trails

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen aus nächster Nähe — mit digital unterstützten Touren, die an Ihrem Messestand Halt machen.

Live-Jobwall

Bieten Sie attraktive Einstiegs- und Karrierechancen auf der Live-Jobwall vor Ort sowie zusätzlich auf einer exklusiven Jobwall auf unseren Messe-Webseiten.

Top-Vortragsprogramm

Seien Sie gespannt auf Vorträge u.a. zu den Themen Employer Branding, Arbeitgebermarke und Bewerbermanagement.

Ihr Recruiting-Plus

Promoten Sie die High Potential Days in all Ihren Recruiting-Aktivitäten als besondere Gelegenheit des persönlichen Kennenlernens — von der Stellenanzeige bis zu Ihrer Karriere-Website.

Einbindung in Messe-Kommunikationsmaßnahmen

Einbindung in Messe-Kommunikationsmaßnahmen und Kennzeichnung mit „High Potential Days“-Logo offline und online.

Das klingt spannend? Gewinnen Sie neue Talente und melden Sie sich an!

Sie haben weitere Fragen zu dem Thema? Kontaktieren Sie uns!